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Un traguardo significativo per LKQ RHIAG
LKQ RHIAG ha recentemente raggiunto un importante traguardo, diventando la prima azienda nel settore della distribuzione Automotive Aftermarket a ricevere la prestigiosa Certificazione per la Parità di Genere UNI/PdR 122. Questo riconoscimento non solo attesta l’impegno dell’azienda nel promuovere un ambiente lavorativo equo e inclusivo, ma rappresenta anche un modello organizzativo fondato sulle pari opportunità. La certificazione è stata ufficializzata attraverso un comunicato stampa, in cui l’azienda ha condiviso i dettagli di questo significativo risultato.
Un approccio globale alla diversità e inclusione
Il percorso verso la certificazione ha coinvolto ogni aspetto della cultura aziendale di LKQ RHIAG. Dalla selezione e sviluppo delle risorse umane, alle politiche di supporto alla genitorialità, fino alla prevenzione di molestie e discriminazioni di genere, l’azienda ha adottato un approccio globale. La valutazione qualitativa e quantitativa da parte dell’ente certificatore UNITER ha richiesto un rigoroso monitoraggio delle iniziative attuate. Le sessioni di audit, svoltesi nei mesi di luglio e novembre, hanno permesso di verificare l’efficacia delle azioni intraprese per valorizzare la diversità e incentivare pratiche aziendali inclusive.
Iniziative formative e supporto al talento femminile
LKQ RHIAG ha implementato diverse iniziative formative per supportare una cultura aziendale orientata alla Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). Tra queste, il programma LKQ Women’s Network, attivo a livello europeo, si propone di supportare la crescita professionale delle donne nel settore automotive, tradizionalmente dominato dagli uomini. Marzia Castellani, Commercial Director di LKQ RHIAG, ha sottolineato l’importanza di valorizzare le competenze delle donne nel settore aftermarket, affermando che il network è nato per promuovere la parità di genere e offrire opportunità concrete di sviluppo professionale.
Un impegno continuo per l’inclusività
Massimiliano Laudi, CFO di LKQ RHIAG e Presidente del Comitato Guida per la Parità di Genere, ha evidenziato come la certificazione rappresenti un punto di partenza per nuove iniziative. L’azienda continuerà a promuovere una cultura inclusiva, partecipando attivamente a eventi di settore come il Pink Motor Day e il WAW – Women in Autopromotec World. Inoltre, sosterrà iniziative legate all’empowerment femminile, come le attività del Museo Fratelli Cozzi di Legnano. LKQ RHIAG si impegna a costruire un futuro in cui la diversità e l’inclusione siano al centro della propria strategia aziendale.
